Dizemos-lhe qual é a quota de trabalho de cidadãos estrangeiros para 2023 e a quem se aplica.
Qual NPA estabelece cotas para o trabalho de estrangeiros
A Rússia, tal como outros países, está a fazer alguns esforços para proteger o mercado de trabalho nacional. Entre elas está a restrição à contratação de trabalhadores estrangeiros através da introdução de cotas para atração de mão de obra estrangeira de outros países. Dentro dos seus limites, os empregadores recebem autorizações para atrair migrantes e migrantes — autorizações de trabalho. (Artigos 18, 18.1 115-FZ).
É impossível atrair estrangeiros com visto sem tais documentos (artigo 13-FZ). Caso contrário, a multa não poderá ser evitada.
Quem não está abrangido pelas cotas estabelecidas
Algumas categorias têm o direito de trabalhar fora das restrições.
Entre eles:
- chegou sem visto. Não é difícil para um empregador descobrir quais são os trabalhadores estrangeiros de quais países as cotas não se aplicam - é necessário estudar a lista de estados cujos cidadãos não precisam de visto para permanecer na Federação Russa. Em primeiro lugar, estes são os membros da EAEU;
- ter RVP ou autorização de residência;
- especialistas altamente qualificados;
- refugiados e migrantes temporários;
- participantes do programa de reassentamento de compatriotas;
- estudantes que estudam na Federação Russa;
- membros de equipes criativas durante a turnê por até 30 dias.
Além disso, as restrições não se aplicam ao envolvimento de cidadãos estrangeiros - especialistas que trabalham em especialidades da lista estabelecida pela Ordem do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 02/14/2022 nº 58n. Não existem cotas para atração de trabalhadores estrangeiros destas especialidades.
Como obter uma cota
A necessidade de mão de obra estrangeira é estabelecida pelo procedimento definido pela Ordem do Ministério do Trabalho da Federação Russa nº 27n de 23.01.2014/2023/XNUMX. Com base nele, o algoritmo para obter uma cota para trabalhadores estrangeiros para XNUMX é assim:
- Os empregadores de uma entidade constituinte da Federação submetem as candidaturas ao órgão autorizado (normalmente um Centro de Emprego ou Departamento de Emprego) indicando o número de especialistas necessários num formulário determinado pelo despacho (em papel ou eletrónico, com a ajuda das cotas de migração da AIC). Caso uma organização necessite obter cotas de trabalho para estrangeiros em 2023 para diversas regiões, é apresentada uma candidatura em cada uma delas.
- A Comissão de Atração de Migrantes estuda as candidaturas e forma uma necessidade consolidada da região de trabalhadores estrangeiros por ramo de atividade e especialidade.
- O Ministério do Trabalho, com base nos resultados do estudo das aplicações regionais, determina a cota para toda a Rússia em termos numéricos.O governo fixa-o através de uma resolução apropriada.
- Com base nas propostas das regiões, são distribuídas cotas e gerados os documentos pertinentes.
Um processo como a obtenção de uma cota para trabalhadores estrangeiros para 2023 geralmente é iniciado com antecedência. Mas se não tiveram tempo, tudo bem, o número de autorizações emitidas é ajustado a qualquer momento, de acordo com a necessidade dos súditos da Federação. Em caso de alterações, o Ministério do Trabalho emite despachos cabíveis.
Muitas vezes, as organizações solicitam licenças para contratar IG, mas pode um empresário individual sem funcionários atrair trabalhadores estrangeiros de acordo com uma cota? A resposta é dada pelo artigo 13.º 115-FZ. Os empregadores de migrantes são pessoas jurídicas e pessoas físicas, incluindo cidadãos (da Federação Russa e de outros países) registrados como proprietários individuais.
Quais cotas estão definidas para 2023
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa nº 2171 de 30.11.2022, foram aprovadas cotas de trabalho de estrangeiros para 2023 para grupos prioritários de qualificação profissional. Houve redução da necessidade, em relação ao ano passado, 2022, e sua implantação no seguinte porte:
convites para entrar na Federação Russa — 123 unidades;
autorizações de trabalho — 123 unidades.
Recorde-se que no ano passado, 2022, a necessidade era:
convites para entrar na Federação Russa — 124 unidades;
autorizações de trabalho — 124 unidades.
A necessidade de mão de obra em circunstâncias especiais e de acordo com as solicitações das regiões pode ser ajustada a qualquer momento.
A Ordem do Ministério do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa nº 777n de 12.12.2022 define como o número total de cotas para 2023 é distribuído entre as regiões da Federação Russa.
Em que áreas os estrangeiros podem trabalhar
O Governo da Federação Russa limita a percentagem de trabalhadores estrangeiros em determinados campos de atividade. Para o ano em curso, as restrições são definidas pelo Decreto do Governo n.º 1751, de 03.10.2022. Segundo ele, a parcela permitida de trabalhadores estrangeiros para 2023 por indústria é:
- cultivo de hortaliças (código 01.13.1) — no valor de 50%;
- silvicultura e exploração madeireira (código 02) — no valor de 50%;
- transformação de madeira e produção de produtos de madeira e cortiça, exceto mobiliário, produção de produtos de palha e materiais para tecelagem (código 16) — no valor de 50%;
- construção (seção F) — no valor de 80%;
- comércio atacadista de matérias-primas de madeira e madeira em bruto (código 46.73.1) — no valor de 50%;
- comércio atacadista de madeira serrada (código 46.73.2) — no valor de 50%;
- venda a retalho de bebidas alcoólicas, incluindo cerveja, em lojas especializadas (código 47.25.1) — no valor de 15%;
- venda a retalho de produtos do tabaco em lojas especializadas (código 47.26) — no valor de 15%;
- venda a retalho de medicamentos em lojas especializadas (farmácias) (código 47.73) — no valor de 0%;
- comércio a retalho em estabelecimentos e mercados retalhistas não fixos (código 47.8) – no valor de 0%;
- outro comércio a retalho fora de lojas, tendas, mercados (código 47.99) — no valor de 0%;
- atividades de outros transportes terrestres de passageiros (código 49.3) — no valor de 24%;
- a atividade de transporte rodoviário de mercadorias (código 49.41) — no valor de 24%;
- gestão imobiliária mediante remuneração ou em regime contratual (código 68.32) — no valor de 70%;
- manutenção de edifícios e territórios (código 81) — no valor de 70%;
- outras atividades desportivas (código 93.19) — no valor de 25%.
Responsabilidade pelo não cumprimento de cotas
Pela celebração de um contrato de trabalho com um estrangeiro por um empregador que não tem o direito de atrair migrantes, a organização está ameaçada (artigo 18.15 do Código Administrativo):
multa de 250,000 a 500,000 rublos;
suspensão da atividade por um período de 14 a 90 dias.
Por incumprimento da quota permitida de trabalhadores estrangeiros (artigo 18.17 do Código Administrativo):
multa de 800,000 mil a 1 milhão;
suspensão da atividade por um período de 14 a 90 dias.
Uma fonte: https://www.klerk.ru